Intre supraveghere si echilibru - Monitorizarea timpului de munca

Aveti tot dreptul sa tineti evidenta orelor de munca prestate de salariatii dvs.

Pare un lucru de la sine inteles, pentru ca, nu-i asa, orice angajator are tot interesul sa stie permanent cat muncesc efectiv oamenii pe care i-a angajat si carora le plateste un salariu.

In realitate insa, tinerea acestei evidente este mai mult decat un drept, este o obligatie, una foarte clara, prevazuta la art. 119 din Codul muncii si a carei nerespectare are implicatii complexe si mai greu de intuit la prima vedere, ce intra inclusiv in sfera muncii la negru sau a GDPR.

Iata de ce va invitam sa participati in data de 1 august la webinarul specializat Monitorizarea timpului de munca - intre supraveghere si echilibru, sustinut de reputatul specialist prof. univ. dr. Raluca Dimitriu.

Testez GRATUIT

Tematica

Despre control in raporturile de munca. Stabilirea programului de lucru
Obligatia de evidenta a timpului de munca versus dreptul la monitorizarea muncii
Cazuri speciale: lucratori pe platforme digitale, lucratorii casnici, telesalariatii
Utilizarea managementului algoritmic in monitorizarea timpului de lucru. Riscuri si vulnerabilitati
Cum pacalesc salariatii algoritmii: strategii de eludare a monitorizarii digitale
Situatii de posibila incalcare a GDPR

Lector

Raluca Dimitriu

Profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii in cadrul Departamentului Drept - ASE

lector Seminare Open si In-House organizate de RENTROP & STRATON
moderator a peste 75 editii ale Seminarului National si Conferintelor de Legislatia Muncii organizate de RENTROP & STRATON
de 10 ani, formator in cadrul Institutului National al Magistraturii, pentru magistratii specializati in litigii de munca
a publicat numeroase studii in domeniul dreptului muncii si al raporturilor industriale in reviste de specialitate din Romania, Austria, Franta, Germania, Belgia, Portugalia, precum si monografii dedicate dreptului romanesc si comparat al muncii
cercetator stiintific principal in cadrul Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane si coordonator al Departamentului de Drept Privat. A coordonat pe parcursul anilor proiecte de cercetare si lucrari internationale in domeniu
in prezent, participa in calitate de expert national in mai multe retele de cercetare europene de notorietate si sustine constant seminarii si workshop-uri in domeniul dreptului muncii, in Romania si peste hotare

Beneficiile Participarii:

1. Clarificarea obligatiilor legale privind evidenta timpului de munca, conform art. 119 din Codul muncii - pentru a evita amenzi, sanctiuni sau acuzatii de munca nedeclarata.

2. Intelegerea corecta a limitelor legale in monitorizarea angajatilor - pentru a nu incalca GDPR sau drepturile salariatilor.

3. Exemple practice si studii de caz despre:

gestionarea programului de lucru,
monitorizarea muncii la telesalariati, lucratori pe platforme digitale sau lucratori casnici,
metode prin care angajatii incearca sa pacaleasca sistemele de monitorizare.

4. Solutii concrete pentru evitarea conflictelor cu angajatii si cu ITM-ul - inclusiv aspecte legate de informarea prealabila si de proportionalitatea masurilor de supraveghere.

5. Siguranta ca sistemele de monitorizare pe care le aplicati sunt conforme cu legislatia in vigoare - atat cu Codul muncii, cat si cu GDPR.

Testez GRATUIT

Doresc abonamentul

Detalii Eveniment

Data: 01 Aug 2025

Ora: 15:00

Durata: 1 ora

Intrebari & Suport

Pentru intrebari sau detalii suplimentare, nu ezita sa ne contactezi la adresa oferte@rs.ro sau 021 209.45.12.

Te asteptam cu nerabdare la acest eveniment exceptional!