Tematica
Transparenta salariala in Romania din perspectiva transpunerii Directivei (UE) 2023/970
1. Ce se schimba pentru angajatorii din Romania
  • de la principiul general al egalitatii de tratament la obligatii concrete de transparenta salariala
2. Recrutarea
  • comunicarea nivelului sau intervalului salarial inainte de angajare
  • interdictia solicitarii istoricului salarial al candidatului
  • anunturile de recrutare
3. Ce drepturi vor avea salariatii
  • dreptul de a solicita informatii despre propriul nivel de salarizare
  • dreptul de a primi informatii privind nivelurile medii de salarizare pentru categorii comparabile de lucratori
  • obligatia angajatorului de a avea criterii obiective si neutre de stabilire a salariilor
4. Ce trebuie sa pregateasca angajatorii intern
  • criterii de salarizare
  • evaluarea posturilor si a muncii de valoare egala
  • revizuirea politicilor interne de remunerare si a practicilor care mentin confidentialitatea salariala in mod incompatibil cu directiva
5. Raportarea diferentelor salariale
  • cine va raporta si in ce etape, in functie de numarul de salariati
6. Diferenta salariala de 5% si evaluarea comuna a remuneratiei
  • cand apare obligatia de analiza comuna cu reprezentantii lucratorilor
  • ce inseamna lipsa unei justificari obiective pentru diferentele de remunerare
  • ce masuri corective ar trebui pregatite de angajator
7. Riscuri pentru angajatori
  • cresterea expunerii la reclamatii si litigii privind discriminarea salariala
  • sanctiuni contraventionale
Lector
Rodica Mantescu
  • licentiata in stiinte juridice, Rodica Mantescu are o experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii, al dreptului contencios administrativ si fiscal si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata

Alte aspecte relevante:
  • master in domeniul "Relatii de munca si industriale"- Universitatea Bucuresti
  • lector Seminare In-House organizate de Rentrop & Straton
  • lector a peste 75 editii ale Seminarului National si Conferintelor de Legislatia Muncii si a peste 35 editii ale Seminarului National de Salarizare si Contributii Sociale
  • autor al lucrarii "Contributii sociale aferente veniturilor impozabile" - Editura RENTROP & STRATON - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
Beneficiile Participarii:
  1. Claritate legislativa - intelegi exact ce obligatii aduce Directiva privind transparenta salariala si ce trebuie aplicat concret in Romania.
  2. Adaptarea proceselor de HR - stii ce modificari sunt necesare in recrutare, comunicarea salariilor si politicile interne.
  3. Respectarea drepturilor angajatilor - afli ce informatii pot solicita salariatii si cum trebuie gestionate corect aceste cereri.
  4. Organizare interna corecta - inveti sa construiesti criterii de salarizare obiective si sa evaluezi corect posturile si munca de valoare egala.
  5. Gestionarea raportarilor - intelegi cand si cum trebuie raportate diferentele salariale si ce implica pragul de 5%.
  6. Reducerea riscurilor - eviti sanctiunile si litigiile legate de discriminarea salariala prin aplicarea corecta a regulilor.
  7. Aplicabilitate practica - beneficiezi de explicatii clare si exemple relevante pentru situatii reale din activitatea curenta.
  8. Siguranta in decizii - ai un cadru concret pentru a implementa politici salariale echitabile si conforme.
Testez GRATUIT
Doresc abonamentul
Detalii Eveniment
Data: 11 Mai 2026
Ora: 14:55
Durata: 1 ora
Intrebari & Suport
Pentru intrebari sau detalii suplimentare, nu ezita sa ne contactezi la adresa oferte@rs.ro sau 021 209.45.12.

Te asteptam cu nerabdare la acest eveniment exceptional!